本网讯（通讯员 余沛）为统筹推进学校“十五五”期间博士后工作高质量发展，4月9日，学校在龙子湖校区召开“十五五”规划博士后工作座谈会。各博士后设站单位所在学院负责人参加会议，围绕博士后队伍建设与管理工作建言献策。
座谈会紧扣学校博士后工作发展核心任务，与会人员聚焦博士后流动站管理优化、人才培养质量提升等重点议题展开深入研讨。会议系统总结了“十四五”以来学校博士后工作取得的成效，深入剖析了当前工作中存在的短板弱项，并就完善出站考核评价体系、规范经费管理、探索师资博士后制度、强化政策宣讲等方面工作充分交换意见，凝聚广泛共识。
会议强调，博士后队伍是学校高层次创新人才的重要储备力量，是支撑学科建设、助力“双一流”创建的关键动能。面对学校博士后流动站建设的新需求，博士后工作将重点实现“三个转变”：一是转变培养观念，加大培养力度，强化博士后培养全过程管理；二是转变人才观念，提高成果产出，打造学校青年高层次人才储备池；三是转变服务观念，优化人才生态，切实关注博士后科研产出、生活情况、心理健康等成长成才问题。
编辑/黄璞 李培亚 审核/李红娟 签发/陈玺
