本网讯（通讯员 谷涓涓）10月27日，学校召开2026年度职称工作动员会。副校长马菲出席会议，校职称工作领导小组、职称材料复核小组成员单位负责人，各学院分管职称工作负责人、职称工作联系人，以及本年度参评的教职工参加会议。
会上，人事处负责人传达了2026年全省职称工作部署，解读了相关职称政策，并对学校今年职称评审工作作出安排。
马菲就做好2026年度职称工作提出四点要求。一是从政治高度，深刻认识职称工作的重要意义。站位“人才强省、科教兴省”战略大局、“入双冲A、高质量发展”学校全局和“守牢公平、涵养正气”氛围格局，把职称工作作为人才激励的“指挥棒”、激发活力的“助推器”、作风建设的“试金石”。二是从政策限度，严格落实制度要求的精神要义。要吃透评审政策，加强组织领导和宣传解读，强化师德、能力、业绩、贡献等评审价值导向，用好优先推荐条款，树立高水平业绩导向。严把材料审核关，压实学院审核责任，职能部门下沉指导督导，坚持“一把尺子量到底”，确保资格条件不够、申报材料不完整、填写不规范、不符合规定条件的一律不得进入推荐环节。持续规范评审程序，切实做到“五公开”，保证推荐结果公平公正，让大家满意、群众服气。三是从服务温度，持续深化松绑放权的改革导向。以“十五五”期间人事制度系统化改革为牵引，逐步下放管理权限，赋予学院更多自主权，推动职称评审长期可持续发展，把职称“暖心工程”搭好、建好、维护好。四是从纪律强度，着力营造风清气正的工作氛围。全体申报人员、工作人员及各级评委、组织要严守“十不准”纪律规矩。各单位要畅通诉求渠道、积极回应关切，引导申报人员通过正规渠道逐级反映诉求，保障教职工的知情权、参与权、监督权，切实维护教职工切身利益。
会后，校职称办召开了校职称工作领导小组、职称材料复核小组会议，并举办了评审材料填报及审核培训会。
编辑/黄璞 李培亚 审核/李红娟 签发/陈玺
