本网讯（记者 黄璞）11月26日，学校在龙子湖校区召开“争资争项争政策”工作部署会，旨在进一步解放思想、更新观念、凝聚共识，激发内生动力，强化增量发展意识，为学校事业发展撬动更多资源、开拓更广空间。校党委书记岳杰勇出席会议并讲话。副校长郭战伟主持会议。全体校领导、中层干部参加会议。
学校召开“争资争项争政策”工作部署会
岳杰勇指出，当前学校正处在“双一流”创建的攻坚期、融合发展的深化期、内涵建设的提升期，“争资争项争政策”工作的成效，直接关系到学校的发展速度、办学水平和综合竞争力，必须高度重视、认真对待。
校党委书记岳杰勇在会上讲话
就强化增量发展意识，切实提升“争资争项争政策”工作实效，岳杰勇提出四点要求。一是要坚决破除“等靠要看”的依赖心理，做到主动出击。主动研究政策，做到精深解读、精准研判、前瞻布局；主动谋划筹备，坚持“储备一批、申报一批、实施一批、滚动推进”的思路，提前谋划、筹备和布局；主动对接沟通，积极向相关部门汇报学校工作进展、发展成效和亮点优势，做到言之有物、有的放矢，专题对接、及时跟进。二是要坚决破除“小富即安”的满足心态，做到勇争一流。找准比的对象，深入研究、分析对标单位的资源优势、项目布局、政策支持等信息，学习借鉴好的思路、做法和经验；明确干的方向，围绕学校发展战略重点和师生急难愁盼问题精准发力；营造争的氛围，切实转变思想观念，主动争取上级支持和外部资源。三是要坚决破除“按部就班”的传统思维，做到创新破局。从“快”“新”“特”三个方面发力，反应迅速、行动果断，敢为人先、善抓机遇；系统挖掘“农”字优势，持续深耕“农”字特色，聚焦生物育种、动物疫病防控等领域，充分发挥全国重点实验室等高能级平台作用，谋划申报重大项目，推进校地校企深度合作。四是要坚决破除“怕苦怕累”的畏难情绪，做到攻坚克难。要敢啃“硬骨头”，直面挑战、迎难而上，一步一个脚印推进；要善打“持久战”，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和耐心，对需要争取的资金、项目和政策机遇持续关注、紧盯不放、跟踪问效、久久为功；要巧借“他山石”，善于借梯登高、借船出海，以开放思维整合资源寻求新突破。
岳杰勇强调，做好“争资争项争政策”工作，必须强化组织领导。要压实工作责任，分管校领导要亲自谋划推动，相关部门要分工负责、协调联动、形成合力；要完善考核激励，将“争资争项争政策”工作成效与绩效考核、干部任用、评先评优等工作挂钩，注重完善容错纠错机制，激励广大干部职工积极为学校发展争取资源；要强化能力建设，通过教育培训、调研交流等方式，着力打造一支懂政策、善谋划、会争取、能攻坚的工作队伍；要加强宣传引导，及时总结推广好经验好做法，深入挖掘先进典型和成功案例，讲好农大人“千方百计争资源、凝心聚力促发展”的生动故事。
郭战伟在主持会议时强调，各单位要认真领会岳杰勇书记讲话精神，进一步提升站位，迅速传达落实，开展有组织、有力度、有效果的“争资争项争政策”工作。牢固树立全校“一盘棋”思想，加强横向协同与纵向联动，确保各项部署不折不扣落到实处，奋力开创学校“争资争项争政策”工作新局面。
会上，财务处、学科建设处、人事处、教务处、科学技术处、基建处、许昌校区管理委员会、联合研究生院党政综合事务部等部门负责人先后作大会发言。
学校8个部门作大会发言
编辑/黄璞 李培亚 审核/邓振营 签发/陈玺
