本网讯（通讯员 谷涓涓）10月21日，学校在龙子湖校区召开2025年度职称工作动员会，就进一步深化职称制度改革、加强师资队伍建设、推进人才强校战略进行安排部署。校党委书记岳杰勇出席会议并讲话。副校长马菲主持会议。
2025年度职称工作动员会
岳杰勇指出，职称是衡量教师职业成就的重要标尺，开展职称评审是加强人才队伍建设的重要制度，是优化高校治理发展的重要支撑，做好职称工作尤为重要。他肯定了近年来学校职称工作在增加高级指标、完善政策体系、优化评审程序等方面取得的显著成效，分析了本轮职称改革在减轻参评人员负担、增加基层推荐权重、提升评审工作质量等方面的新变化和关键点。围绕做好本年度职称评审工作，岳杰勇强调，一是要吃透政策，做好职称政策的宣传解读，及时传达本轮职称改革精神和有关要求，让每位教职工都了解变化、清楚政策、明白要求；二是要规范操作，制定切实可行的推荐工作方案，把握好“公开、展示、考核、评议、监督”等各个环节的具体要求，做到政策公开、计划公开、办法公开、材料公开、结果公开；三是要严肃纪律，自觉遵守“十不准”的纪律规定，严格申报纪律，严肃评审纪律，严守工作纪律，保守工作秘密，营造公平公正、风清气正的评审工作环境；四是要加强监督，坚持上下联动、环环相扣、形成合力，建立内部监督机制，积极回应广大教师关切，维护和保障广大教职工的知情权、参与权、监督权。
马菲在主持会议时强调，要提高政治站位，迅速传达学习会议精神，细化工作举措，压实基层推荐主体责任，进一步强化跟踪指导，构建全过程监督体系，营造健康有序的评审环境。
会上，人事处负责人介绍了2025年我省职称工作安排及学校职称改革情况，对相关职称政策进行了说明，并对今年的职称工作进行了安排。
校职称工作领导小组、职称材料复核小组成员单位负责人，各学院党委书记、院长、分管职称工作的院领导、职称工作联系人，以及本年度参评的教职工参加会议。
编辑/黄璞 李培亚 审核/董勇 签发/陈玺
