本网讯（记者 黄璞）为深入落实中央人才工作会议精神和省委人才工作要求，全力推进中国特色世界一流农业大学创建，6月26日，学校召开“百名英才汇农大”求才引才大行动动员部署会。会议强调，要牢固树立学校发展“首要在人才、首位靠人才、首先看人才”理念，持续完善人才发展支持体系，优化人才成长环境，以“百名英才汇农大”求才引才大行动为抓手，大力引进一批高层次成熟型人才，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑。校党委书记岳杰勇出席会议并作动员讲话。校长周卫院士主持会议。全体校领导出席会议。
会议现场
副校长刘晓永介绍了“百名英才汇农大”求才引才大行动实施方案有关情况。
党委组织部、人事处、农学院、动物科技学院、机电工程学院、园艺学院、文法学院、马克思主义学院主要负责人分别结合工作实际，就认真落实学校决策部署、全力做好求才引才工作作了表态发言。
相关部门和学院负责人作表态发言
岳杰勇强调，要提高站位、凝聚共识，深刻认识求才引才工作的紧迫形势和基本思路。要在回顾复盘中萃取经验，把握引才工作基本面，认清学校当前人才工作面临的机遇和挑战；在审视成效中升华共识，认清引才工作重要性，强化高层次人才有力支撑学科建设、科研创新、人才培养的思想认识；在剖析形势中明晰思路，理顺引才工作逻辑链，做到正视存在问题、理清工作思路、明确目标任务，有组织、有计划地打造一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍。要聚焦重点、明晰任务，准确把握求才引才工作的谋划设计和基本路径。着力打好“四张牌”，紧抓与中国农科院融合发展、“校院谷”教学科研融合改革、实施“名校名企融合创新战略”的历史机遇，打好“融合牌”，借势赋能求才引才；注重发挥高能级科研平台集聚效应、国家级重大项目牵引作用、重要人才工程托举优势，打好“事业牌”，聚焦发展求才引才；坚持释放国际联合研究平台“磁场效应”、强化中外合作办学机构“孵化功能”、高标准推进“111计划”人才基地创建、组织开展高质量常态化引才活动，打好“开放牌”，拓宽视野求才引才；通过加强以才引才、发挥校友作用、放大视野格局，强化人才对学校的情感认同，打好“情感牌”，厚植情怀求才引才。要强化担当、扛牢责任，有力确保求才引才工作的高效推进和实际成效。行动上要“抢”字当头，各学院迅速部署、立刻行动，职能部门靠前服务、协同作战，争做引才“先锋队”；举措上要“准”字托底，抢占人才信息制高点，精准分析人才需求，制定个性化引才方案，加强过程指导和督促检查，织密服务“保障网”；氛围上要“暖”字打底，增强人才的价值认同感、家校归属感、事业可期感，汇聚爱才“强磁场”，确保求才引才工作取得扎扎实实的成效。
岳杰勇要求，全校上下要以本次动员部署会为契机，组织开展求才引才工作大讨论、大落实、大提升，加快出台相关配套文件，持续加大行动力度，把“规划图”变为“施工图”“实景图”，锚定目标，凝心聚力，奋力开创学校人才工作新局面，为创建中国特色世界一流农业大学提供强大的智力支撑。
周卫指出，本次会议是凝聚共识的思想动员会，更是真抓实干的行动部署会。就贯彻落实会议精神，周卫提出三点具体要求：一是提高政治站位，迅速传达学习会议精神。各学院、各部门要以“人才是第一资源”的战略眼光，做好会议精神的学习和传达，通过召开专题会议、开展引才工作大讨论等方式，将干部职工的思想和行动迅速统一到学校决策部署上来。二是细化工作举措，压实引才育才主体责任。学院书记、院长要亲自挂帅，制定个性化引才路线图；职能部门要协同做好服务保障，开辟“绿色通道”，确保人才“引得进、留得住、用得好”。三是强化跟踪问效，构建全周期服务体系。建立“引才-育才-用才”闭环管理机制，落实定期研判、及时调度等制度，以“钉钉子精神”推动人才工作取得实质性突破。
全校中层正职，各学院和相关部门中层副职，教授代表，党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表，学校四层次以上人才，以及组织人事部门工作人员参加会议。
编辑/黄璞 杨钰晨 审核/邓振营 签发/周红飞
