本网讯(通讯员 董勇)11月17日上午，学校在行政楼第一会议室召开会议，安排布置改革工作。人事改革专项小组、科研体制机制改革专项小组、校人才工作领导小组、校党委外事工作领导小组、校老干部工作领导小组成员单位负责人参加会议，贯彻落实校党委书记李留心在2017年11月16日全校中层干部大会上的讲话精神，对有关人事、科技、人才、外事、老干部等方面改革和制度建设工作提出了要求。校党委副书记赵榴明、副校长谭金芳出席会议。会议由赵榴明主持。
谭金芳就人事、科技、人才、外事、老干部等5个方面落实校党委书记李留心讲话精神，对每个小组提出了明确的落实意见，并分别提出了要求：一是明确责任。各小组办公室主任是第一责任人，成员单位负责人要共同配合做好相关工作。二是抓紧时间。今年年底前要完成相关制度建设和文件的修订、制定，12月20日前各小组要在广泛调研、征求意见的基础上拿出初步方案，报学校研究。三是标准要高。各小组要认真调研，出台的文件站位要高、要全面、要平衡，防止出台的文件之间、文件前后打架；出台的文件要有政策依据，要借鉴兄弟院校好的做法。
赵榴明就下一步改革工作提出了三点要求：一是要认真学习深刻领会校党委书记李留心在中层干部会议上的讲话精神，在改革中切实解决好教职工关心的实际问题，从促进学校与教职工全面发展角度考虑，制定出的文件一定要具有科学性和引领性。二是改革措施和相关制度的制定要依据充分。三是要切实负责，敢于担当。各牵头单位、成员单位负责人切实负起责任，责任履行要纵向到底，横向到边，制定文件要出于公心，不要有本位主义，切实做好改革工作。
编辑：陈 玺
