编者按：校第七次党代会将于9月28至30日召开，这是我校政治生活中的一件大事。为全面展示各基层党委、党总支校第六次党代会以来事业发展取得的成就，彰显各基层党委、党总支团结和带领广大师生砥砺奋进的精神面貌，进一步把全校师生的力量凝聚到校第七次党代会的各项工作部署上来，校第七次党代会筹备工作领导小组宣传组组织开展了“基层工作巡礼”活动。今天推出专题报道第三期：《园艺学院：围绕中心抓党建 抓好党建促发展》。
园艺学院建院十年来，在校党委、校行政的正确领导下，全院师生共同努力，各项工作取得了可喜的进展：
学院教职工从23人扩大到63人，具有博士学位教师占专任教师比例80%；
2018年，园艺学一级学科博士授权点获批；
专业（方向）从1个发展到4个，在校本科生从200余人发展到1300余人；
省部级科研平台由1个发展到5个；
国家自然基金项目数量显著增加，科研经费从年均几十万发展到年均500万，获得省部级以上奖励8项，国审果树新品种实现零的突破；
社会服务取得卓越成绩；
学院率先提出“卓越园艺师”培养计划，为学校“卓越500”的实施提供了经验；“园艺文化节”、“茶文化周”、“我为什么上大学”等特色学生活动持续开展，形成品牌。
一、夯实思想政治工作，以党建助发展
近年来，学院坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学理念，严格执行有关教育工作法律法规。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。以十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的基本路线为指导，以深入开展创先争优活动为抓手，加强党组织建设。学院党委严格做到“五个到位”，所属基层党支部普遍做到“七个有力”，学院党委2016、2018年获得校先进基层党组织称号，2018年获省高校工委先进基层党组织称号。近五年，共4个党支部获评校先进党支部，2个主题党日活动获评校最佳党日。“党员小农场”党建项目获河南省党建创新项目，并被央广网报道。
学院组织理想信念教育活动
学院制定《中共河南农业大学园艺学院委员会落实意识形态责任制办法》、《中共河南农业大学园艺学院委员会关于党政领导加强党外人士联谊交友的实施意见》等制度，形成长效工作机制。坚持民主集中制，坚持党务院务公开，通过公示栏和网络进行党务、院务公开。严格落实《中共河南农业大学委员会学院（系）党委会议、党政联系会议事决策规则》，坚持党委会、党政联席会议制度，每两周一次中心组学习，每月一次全体教职工学习。学院党委充分发挥对党建工作的主导作用和对重大事项的把关作用，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立“四个意识”，坚持“两个维护”，保证了党的路线在学院贯彻落实。
学院针对教职工开展师德师风教育、“立德树人”教育，学习贯彻教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，举行“青年教师讲课大赛”、教授示范课等活动，提升教职工思想素质及工作能力，并在教工党支部实施“做好六项服务，促进学院发展”党建项目。近5年来，学院多人获省级先进典型：冯建灿获河南省教育管理人才称号，郑先波获河南省师德先进个人及河南省优秀教师称号，侯亚兵获河南省总工会优秀职工称号，贺巍获河南省教学技能大赛二等奖，3名同志获校道德模范称号，3名同志获校最美教师称号。
学院2018年获河南省高校先进基层党组织
学院在思想建设工作中，建立“三全”育人体系。其中有3项工作获校思政工作优秀品牌，1项获河南省“礼敬中华优秀传统文化”一等奖，1项获河南省文明建设实践类二等奖，1项获省高校宣传思想教育优秀工作案例三等奖。近年来，学院党建和思想政治工作的稳步推进，带动了全院师生创业的积极性，营造了和谐安全稳定的工作氛围，学院发展稳步推进。
二、坚持改革创新，以特色求发展
近年来，随着学院招生规模不断扩大，学院根据新时代高校教育形式的变化和需要，积极推进教育教学改革，完善教学质量监督保障体系，学院在人才培养、人才引进方面的发展有所提升。
学院坚持开展茶文化周活动
坚持以“本”为本，强化本科教育。多年来坚持院班子成员跟班听课、全员听课制度，持续实施本科教学质量工程，首创大班授课小班实践的课程组教学模式，以满足学生多样化、个性化的学习要求。学院率先开展“卓越园艺师培养计划”，提出创新型、复合型、实用型，“三位一体”实践教学模式，学院建立“基地+项目”式教学培养模式，建有扶沟蔬菜研究院、园艺试验站、科教实验园等实习基地600余亩，现代智能温室7000m2、日光温室1600 m2；与30多家河南省涉农企业合作，建立学生实习实践基地。2017年校本科教学评估中“教学实践基地建设”受到专家一致好评。近年来，学院获教育部教学成果二等奖1项、省教育厅特等奖1项、省教育厅教育科学研究成果一等奖1项。多年来，在人才培养过程中，学院始终以“厚基础、重技能、宽口径、高素质”为指导思想，努力培养创新、创业型人才。学院“懂茶网”项目获河南省“互联网+”大学生创业大赛二等奖，学生一次性就业率常年保持在98%以上。
园艺学院教师、“河南好人”张绍文老师带队开展实验
以学科建设为龙头，狠抓师资队伍建设。近年来，学院加大高层次人才引进力度和学科团队建设，引进省级、校级特聘教授1人、青年英才1人；新增河南省高校科技创新团队2个、校级教学团队2个，基本建立起“学科带头人—学科方向带头人—学术骨干”师资队伍。现在63名教职工中，农业部现代农业产业技术体系岗位科学家1人，河南省现代农业产业技术体系首席专家1人、岗位专家2人，郑州市都市生态农业产业技术体系首席专家2人。
三、强化内涵建设，以质量促发展
近年来，学院提出内涵发展的思想，牢固树立以提高质量为核心的教学发展观，实现以内涵建设为中心的转变，在提高学科建设、科研实力、社会服务、交流合作等方面的竞争上下了很大功夫。
学科建设取得重大突破。园艺学院自2009年独立建院时的1个专业，发展为目前的4个专业。2018年1月，学院园艺学科一级博士授权点成功获批；初步形成十个学科建设方向；6位教授分别任国家、省级产业体系首席专家或岗位科学家。
科研实力取得长足进步。学院依托省重点学科开放实验室、园艺学院工作站等科研平台，新建园艺植物分子生物学、茶生化育种、茶评审等实验室，面积约1700 ㎡。学院共有5个省级科研平台，1个蔬菜研究院，近年来先后培育出园艺作物新品种50余个，推广应用先进技术50余项。近5年，学院承担国家级、省级重大科研项目130余项，研究经费累计达1500余万元，其中国家自然科学基金11项。被SCI、EI、ISTP三大索引收录的论文有58篇，在国内核心期刊发表论文320余篇，主（参）编出版专著教材19部。
四、社会服务取得卓越成绩
学院大力开展社会服务，坚持每年举办新农民职业培训
学院建立“大牌（首席）专家+项目专家+具体技术人员”的“三农”服务队伍，着力于河南省地方服务。学院现有省级培训基地1个，每年通过承办新型职业农民培训、基层农技人员培训等活动培训技术人员500余人次，每年在全省举办科技讲座、技术培训150余期，组织专家开展1000余次实地技术指导。每年有近十位教师申报承担“三区”项目，投身到科技扶贫和农业科普工作中，为河南省园艺产业快速发展提供有力的技术支撑。学院2016年荣获校“社会服务先进单位”荣誉称号。
五、对外合作取得长效发展
学院与复旦大学、浙江大学、中国农业大学、南京农业大学、美国康奈尔大学、荷兰瓦赫宁根大学等国内外知名高校建立了密切的合作和交流。每年邀请国内外专家到学院讲学、做报告，接待国内外考察团，成功主办、承办国家级、省级学术会议、观摩交流会，2018年，学院国际合作办学项目成功获批。学院持续与豫艺种业、海升集团、蓝天集团等知名企业保持深度合作，设立近十项企业奖学金，牵头成立河南省茄果类、核桃、瓜类、石榴等产业创新联盟、现为河南园艺学会挂靠单位，为更好地开展科学研究和成果转化建立了良好的合作平台。
承接十年来的发展成绩，在新时代背景下，全院师生掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮，努力以新的姿态开创学院发展新局面。
编辑：孙淑娥 郭治鹏
