学校召开青年教师工作会议
校党委书记魏蒙关讲话
校长、中国工程院院士张改平主持会议
副校长康相涛介绍文件出台背景和具体内容
本网讯（通讯员 董勇）5月28日下午，学校青年教师工作会议在大礼堂第一报告厅举行。校党委书记魏蒙关，校长、中国工程院院士张改平，校党委副书记赵榴明，校党委副书记、工会主席李成吾，副校长康相涛、尚富德出席。学校相关部门主要负责人，各学院书记、院长、青年教师及导师代表参加会议。会议由张改平主持。
会上，康相涛介绍了《河南农业大学辅导员校内选聘管理办法》和《河南农业大学青年教师导师制实施办法》文件出台的背景和具体内容。
魏蒙关在会上讲话，就进一步加强学校青年教师队伍建设提出三点要求：
一是充分认识加强青年教师队伍建设的重要意义。青年教师是学校的新鲜血液，是学校发展的后续动力，青年教师的发展空间和舞台预知着学校的未来。只有大力加强青年教师队伍建设，帮助青年教师尽快提高政治素质、教学水平和科研能力，让更多的优秀青年教师脱颖而出，才能为学校发展奠定坚实的人才基础。加强青年教师队伍建设是落实全省教育大会精神的重要抓手。对新进的青年教师在师德师风、教学科研能力、社会实践能力等方面进行培育，对于提高青年教师思想政治素质、促进青年教师全面发展具有重要意义。加强青年教师队伍建设是完成巡视整改任务的重要举措。新形势下，落实巡视整改任务和教育部要求，加强和改进大学生思想政治教育工作，配齐建强学生辅导员工作队伍，不断提高辅导员队伍的专业水平和职业能力，保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间，是当前我们必须完成的一项政治任务。加强青年教师队伍建设是推动人才强校战略的重要途径。年轻教师快速地成长成熟，一批政治上靠得住、工作上有本事、师德师风上过得硬的优秀青年教师的不断涌现，我们的人才队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
二是要扎实做好青年教师队伍建设相关工作。加快青年教师成长，建设一支高素质专业化思政教师队伍，才能更好落实立德树人根本任务。辅导员、青年教师和青年教师导师都要坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一，自觉发挥积极性、主动性、创造性，为学校的人才强校战略做出自己应有的贡献。辅导员要甘于奉献，潜心育人，努力为培养又红又专、德才兼备、全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人奉献青春力量。青年教师要珍惜机会，虚心学习，不断实践，不断增长专业知识、教学艺术、科研本领。指导教师要履行职责，耐心指导，充分发挥“传、帮、带”作用，关心青年教师思想品德修养，培养其严谨踏实、实事求是的科学态度和爱岗敬业的道德品质。
三是要确保青年教师队伍建设工作落实落地。各职能部门、各学院、青年教师导师要各负其责、各尽其力，形成合力，确保此项工作良性运转、取得实效。要强化组织领导，落实工作责任。各单位各部门要高度重视，坚持把青年教师工作纳入重要议事日程，与事业发展同步考虑、同步安排，认真落实好领导班子抓青年教师工作的职责，积极营造有利于青年教师成长成才的良好环境，不断提高服务质量和服务效果，把服务青年教师的各项举措落到实处。要加强协调配合，构建齐抓共管的工作格局。不断加强党对人才工作的统筹协调和规范管理，充分调动一切积极因素，形成工作合力；要更加注重以人为本，形成团结协作、潜心科研、严谨治学的良好风气，从而形成各司其职、齐抓共管、协调有力、运转高效的工作新格局。
张改平强调，青年教师是学校的宝贵财富，辅导员校内选聘和青年教师导师制工作是加强青年教师队伍建设的具体举措，是一项需要长期坚持得工作，希望大家要保持耐心，保持定力，务实推进，久久为功，促进学校人才队伍建设不断取得新成绩。一是要抓好会议精神传达。各单位各部门要召开专门工作会议，学习两个文件内容和魏蒙关书记讲话精神，切实领会学校出台两个文件的重要意义，统一思想，提高认识，切实增强做好这两项工作的责任感和使命感，切实激发广大教职工参与这两项工作的主体性、自觉性，形成工作合力。二是要抓好工作责任落实。会议就落实工作对各单位特别是有关职能部门提出了具体明确的要求，各单位各职能部门要按照学校的实施办法，明确部门任务，责任到岗，责任到人，狠抓落实，抓实抓细，抓出效果。三是要抓好考核评价管理。相关工作的牵头部门要切实按照文件精神，做好考核评价的全程管理工作，切实做好这两项工作的考核评价与其他校内考核评价的联动管理，不断提升制度落实成效，让青年教师成长更有方向，让广大教师更加安心从教、乐于传道。
摄影：郭治鹏
编辑：孙淑娥 郭治鹏
