学校中层干部会议
校党委书记魏蒙关讲话
校长、中国工程院院士张改平主持会议
本网讯（记者 郭治鹏）7月3日，学校在大礼堂第一报告厅召开中层干部会议，安排部署暑期和下半年重点工作。校领导魏蒙关、张改平、赵榴明、李成吾、尹新明、游舸、尚富德、杨喜田出席会议。学校全体中层干部参加会议。会议由校长、中国工程院院士张改平主持。
校党委书记魏蒙关在会上讲话。就深入做好暑期和下半年重点工作，他要求：
一是要持续抓好巡视整改任务落实。根据省委巡视整改统一部署，省委巡视反馈意见整改工作已由集中整改阶段转入持续整改阶段，要以强烈的政治责任感和历史使命感，始终保持锲而不舍的定力和韧劲，以钉钉子精神持续抓好整改落实。要持续扭住整改任务不放松。要对表整改工作标准，持续加大力度推进整改，高质量服务学校“双一流”建设，高水准把本单位工作抓出彩。要持续拧紧工作成效不放松。要提升政治站位，以建设以农为优势特色的高水平大学的各项任务为标准，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力，持续提高工作成效。要扭住作风建设不放松。要认真践行省委五比五不比工作理念，努力创造经得起实践、历史检验的实绩，提振全校上下的精气神儿，增进广大师生的理解，赢得省委的认可。
二是要抓好全省教育大会精神的贯彻落实。要深刻理解大会蕴含的丰富思想。要从大会精神中汲取营养，明确我省教育、特别是高等教育的历史方位和超前布局，认真研究推进教育现代化的超常规举措，自觉担负起教育服务高质量发展的时代重任。要准确把握大会树立的鲜明导向。围绕立德树人根本任务，强措施、补短板、提质量的基本思路，深刻理解以改革促发展的鲜明导向，有序推动各项工作。要积极落实大会提出的具体要求。紧密结合学校实际，重点抓好传达行动、宣讲行动、宣传行动、培训学习行动、研究阐释行动、调研行动、改革攻坚行动、成果展示行动，建立问题清单、课题清单、政策清单、任务清单、责任清单，把大会精神落到实处。要紧紧抓住大会提供的发展机遇。认真研究研判大会在提升高等教育水平、促进内涵提质发展、深化教育领域综合改革等方面提出的新举措，深入思考，用心谋划和挖掘其中蕴含的发展机遇，推动学校事业快速发展。
三是要切实做好学校既定年度工作。要认真总结推进落实情况。利用暑期时间，进行再总结、再谋划，做到心中有数，手上有招，脚下有路。要按时间节点加快推进重点工作。重点工作解决的如何，有时候甚至会影响全局工作的推进，要严格按照时间节点推进工作，确保各项重点工作暑期不断档、不断线。要学习政策、研究工作。要学习研究岗位工作领域有关政策制度，努力做到上级政策懂、周边情况熟、学校制度清；要研究重点工作涉及的政策规定，做到程序清、规矩明；要利用暑期时间，认真组织论证各类政策性制度文件，做到上下政策衔接有序，校内政策联通周严。
四是要做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作。要利用暑期时间，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把主题教育与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与持续抓好省委巡视整改落实结合起来，研究制定学校“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案。各级党员干部要自觉靠前，积极行动起来，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等资料，主动对标对表，坚定理想信念，厚植家国情怀，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，为参加“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定坚实的政治基础、思想基础。
五是要统筹做好处级领导班子换届工作。要围绕加快发展这一主题，合理确定内设机构，优化管理职能，选优配强处级领导班子；要按照党建高质量的标准和高水平大学建设要求，更新思路、优化机制，激发干部队伍生机与活力；要把换届作为推动工作的动力，把主要精力引导到研究工作、总结过去、谋划未来上，引导到忠诚履职、扎实工作，凝聚人心、激发干劲上来；要坚持统筹兼顾、有机结合，保持各项工作的连续性、稳定性，确保换届平稳开展、日常工作有序推进；要坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担；要正确对待组织，正确对待个人，正确对待“进退留转”，带头营造风清气正的换届环境。
六是要深入做好暑期日常工作。要做好招生录取工作，不断严格纪律要求，规范工作程序，确保2019级本科生招生录取工作顺利完成。要做好暑期社会实践工作，自觉适应今年的新形势、新情况，找准青年学生的兴趣点、关注点，围绕主题、精心组织、突出特色，注重实效、确保安全。要做好假期值班和领导带班工作，严格落实双人双岗和三级带班值班制度，严格领导干部外出请假报备制度。要规范外出学习培训工作，贯彻执行学校《关于进一步规范各级党组织集体外出学习培训的通知》，做到科学统筹、合理安排、务求实效。要做好下学期工作谋划，对照学校下发的工作要点和重点工作任务分解，科学完善及合理调整本部门的工作计划，系统梳理和总结工作任务的完成情况及取得的成效，确保学校全年重点工作的整体推进。要抓好暑假学校安全稳定工作，坚决克服松懈麻痹思想，做好师生员工安全提示和安全教育，排查隐患，防患于未然，有效防范各级各类事故事件发生。
会上，魏蒙关还就进一步增强领导干部的担当作为提出了5点要求。他指出，当前，学校正处于转型升级的关键时期，以农为优势特色高水平大学建设，更需要我们的干部“不忘初心，牢记使命”；落实巡视整改任务、打好三大攻坚战、调整校区空间布局、优化各类资源配置等重点、难点工作，需要我们有更大的智慧、更大的担当、更大的视野、更大的格局，需要我们进一步提高站位、拓宽视野、拉高标杆、主动担当。为此，一是领导干部应该有更强的本领。要走好学习之路，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，努力做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要走好信仰之路。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要走好为民之路。站在师生的角度、学校的大局上，尽心尽力解决群众的难题，不断助力学校事业发展。要走好实干之路。把握好“急不得”与“慢不得”的辩证关系，真正做到以师生为本，持续推动改革措施落地见效。二是领导干部应该有更高的标准。坚持站位要高，站在全校发展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己和单位在全校高质量发展中的贡献份额。坚持标准要高，盯着排头干、朝着先进赶，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。坚持效能要高，切实提高执行力，立说立干，干就干好，不拖沓、不推诿、见成效；要在优化工作流程上下功夫，重点破解影响制约工作的瓶颈，学会统筹安排。三是领导干部应该有更大的担当。要担起责任，在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，在困难面前勇挑重担、敢于负责。要担起困难，锐意创新、依法合规，善于用创新思维和法治办法推动工作，把阻碍改革步伐的“暗礁”一个一个搬开。要担起艰险，把全面深化改革作为解决发展中矛盾和问题的治本之策，在全校上下形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围。四是领导干部应该有更宽的胸怀。要能容人，团结一切可以团结的力量，容人之长，容人之错，容人之过。要能容言，善于听取不同意见，以从善如流的胸襟和气度，听取不同声音，有则改之、无则加勉。要能容事，进一步提振干事创业的精气神，为担当者担当、负责者负责营造宽松的环境、创造更好的条件，更广泛更有效地调动干部队伍积极性。五是领导干部应该有更硬的作风。要坚持高标准、严要求，把其贯穿于服务师生、推动改革、促进发展过程中；要坚持重实干、求实效，从细节抓起，从小处着手，突出问题导向，真正把务实作风内化于心，外化于行；要坚持讲纪律、守规矩，坚决守住风清气正、清正廉洁这条底线，本分做人、依规办事，做到自身正，两袖清风；自身净，神清气爽。
就贯彻落实好会议精神，张改平要求一是要抓好学习领会。各单位要组织召开专门会议，认真学习领会会议精神，进一步统一思想，提高认识。把会议要求与本单位承担的具体任务结合起来，把各项工作的不同要求具体地体现到单位实际工作中，以全面领会精神引领推动工作全面落实。二是要抓好责任传导。各单位各部门主要负责同志作为第一责任人，要切实负起领导责任，结合岗位职责和单位工作实际，进一步细化工作责任，传导责任压力，做到人人心中有目标、个个肩上挑担子，确保学校重点工作、干部队伍自身建设等各方面工作都能高效有序开展。三是要抓好组织管理。各单位一把手要切实扛起组织管理工作重任，经常问进展；各工作任务牵头部门要切实担负起组织协调重任，经常指导落实。全校上下齐心协力，以强有力的组织管理，推动各项工作高效率高质量的落实。
摄影：郭治鹏
编辑：孙淑娥 郭治鹏
