本网讯（通讯员 董勇）10月13日，学校在龙子湖校区召开人才工作专题会议。校党委书记魏蒙关、校长介晓磊、副校长林同保出席会议。党委办公室、党委组织部、校长办公室、人事处、教务处、科学技术处、研究生院有关负责人参加会议。魏蒙关主持会议并讲话。
魏蒙关介绍了中央人才工作会议精神和省委近期对人才工作的部署，传达了《河南省人才工作领导小组印发< 关于汇聚一流创新人才加快建设人才强省的若干举措>的通知》及河南省创新委员会第一次会议精神。
党委组织部负责人作了人才工作汇报，回顾并总结了学校“十三五”以来人才工作取得的主要成绩及成功经验，剖析了当前人才工作面临的问题，提出了下一步人才工作建议。与会人员分别发言，为学校进一步做好人才工作建言献策。
介晓磊就如何做好下一阶段人才工作提出四点要求：一是要用足、用好、用活上级政策，同时做好校内制度、措施的对接和调整。二是要做好人才工作的转型提升。要坚持“四个面向”，对标学校“双一流”创建目标任务，做好存量人才的转型和增量人才的提升。三是要坚持精准引进、重在使用。科学制定人才引进规划，按照引才重点领域、优先次序，进行精准引进。加强人才聘期考核管理，充分发挥人才的自身价值和效能。四是要统筹柔性引进和刚性引进两种方式的运用，重点做好顶尖人才、领军人才、急需紧缺人才及战略科学家等人才的引进。
魏蒙关肯定了学校“十三五”以来人才工作取得的成效，并就学校“十四五”人才工作提出了五点具体要求：一是要认真学习贯彻中央人才工作会议精神和省委对人才工作的安排部署，围绕学校“双一流”创建任务，科学制定我校“十四五”人才发展规划。根据中央和省委新的人才政策，解放思想，树立强烈的人才意识。二是要进一步修改完善学校人才政策，做好人才政策供给，形成良好人才成长环境。三是要持续推进人才强校战略，加快培养引进顶尖、领军及急需紧缺等各类人才。四是要强化人才工作目标责任制考核，进一步加强党管人才政治责任。五是要进一步加强人才工作保障服务能力，适时组织召开全校人才工作会议。
编辑/谢东明 签审/李平 审核/周红飞
